年假結束返崗第一天企業會議怎么開

 

在年假返崗第一天（通常是法定春節假期的前一個工作日）召開企業會議，是一場典型的“節前收官會”。員工心思多少已經飄向假期，如果會議拖沓、枯燥或傳遞負面信息，反而會引發抵觸情緒。

 

這個會議的核心目的應該是：收好尾、鼓好勁、定好向，讓員工帶著期待和歸屬感進入假期。

 

以下是為您梳理的會議策劃方案，分為核心邏輯、議程建議和注意事項：

 

一、 核心定位：不要開成“批斗會”或“拖堂會”

基調： 溫暖、肯定、簡潔、清晰。

 

禁忌： 不要在此時嚴厲批評未完成的工作（已來不及）、不要長篇大論講大道理（聽不進去）、不要臨時增加復雜任務（引發反感）。

 

重點： 總結過去（只看亮點）、展望未來（只說方向）、關注安全與關懷。

 

二、 議程建議：1小時高效模型

建議將會議控制在45分鐘至1小時內。以下是推薦流程：

 

1. 暖場：節日氛圍導入 (5分鐘)

內容： 播放喜慶的背景音樂，或者播放一段各部門同事提前錄制的新年祝福短視頻集錦。

 

目的： 迅速驅散工作嚴肅感，營造過年氛圍。

 

2. 第一篇章：高光時刻 (15分鐘)

內容： 老板或負責人快速回顧過去一年/一個月的核心成績。

 

要具體： 點到哪些團隊、哪些項目打勝仗了。

 

要感動： 感謝大家在節前最后階段的堅守。

 

形式： 最好配合PPT或一張總結長圖，數據可視化，看著提氣。

 

3. 第二篇章：派發“定心丸” (15分鐘)

內容： 明確節后的“開門紅”啟動時間、第一周的核心目標。

 

例如： 節后第一天的開工儀式安排、2月份的核心戰役。

 

承諾： 如果有年前未結款項或客戶問題，明確值班安排和響應機制，讓大家心里有底，放假不焦慮。

 

目的： 防止員工假期期間擔心工作，也防止節后陷入迷茫。

 

4. 第三篇章：利是與福利 (10分鐘)

核心環節： 現場發放年貨、紅包（現金/電子紅包/開工利是預發）。

 

形式：

 

現金紅包： 老板親手發，握手感謝，最有溫度。

 

陽光普照： 如果是線上會議，可以開啟紅包雨功能。

 

抽獎： 準備幾個小家電或春節實用禮品（如車厘子禮盒、堅果禮盒），現場抽獎，將氣氛推向高潮。

 

5. 尾聲：安全與叮嚀 (5分鐘)

內容：

 

行政叮囑： 封門、斷電、衛生檢查的確認。

 

安全提示： 交通安全（返鄉途中）、健康提示（流感防護）。

 

最后祝福： 老板帶領管理層向全體員工鞠躬或拱手拜年，合影留念。

 

三、 形式選擇：線上還是線下？

全員線下（推薦）： 如果條件允許，這是最好的方式。大家穿得喜慶一點（甚至可以是紅色毛衣），聚在一起才有年味。結束后可以一起去食堂/附近餐廳吃一頓簡短的“團年飯”。

 

混合/純線上： 如果員工已經大部分返鄉或異地辦公。

 

技巧： 全員打開攝像頭（檢查著裝和環境），主持人要控場能力更強。

 

互動： 多設計“彈幕抽獎”或“線上舉杯”環節，避免枯燥。

 

四、 給管理者的特別建議

著裝： 建議管理層今天穿得稍微喜慶一點（紅色圍巾、紅色毛衣），拉近距離。

 

語言： 多給正向反饋，哪怕這一年有很多坎坷，年會上也要多說“感謝堅持”，少說“來年再戰”（聽起來像還要吃苦），多說“一起向好”。

 

準時： 說好1小時必須1小時內結束，如果超時，員工雖然不說，心里會充滿怨氣，之前的溫情都會打折。

 

儀式感： 會議結束離開工位時，可以安排一個小儀式，比如大家一起去貼個福字，或者放個電子鞭炮（注意安全合規），象征性告別舊歲。

 

總結一句話：

年假第一天的會，“情”重于“事”。把大家的心焐熱了，節后的干勁自然就有了。

 

 

 

 

 

上海vi設計公司多更品牌設計

從vi設計到品牌全案策劃，一站式服務

 

業務范圍：品牌設計，餐飲vi設計，企業logo設計，新能源vi設計，商場導視系統設計，醫院logo設計，化妝品包裝設計，醫院vi設計，汽車品牌logo設計，茶葉包裝設計，商標logo設計等）

 

多更團隊1對1服務，助力企業品牌新發展

全國品牌設計咨詢熱線：19512151615（王總監）

關鍵詞：品牌全案策劃，上海vi設計公司，vi設計公司，vi設計，logo設計，上海logo設計公司，多更

上一篇：商場如何搞元宵節活動？

下一篇：食品行業品牌策劃怎么做？